Nash, Inc. Is An Equal Opportunity Employer (E.O.E)

Nash, Inc. has maintained and will continue to maintain a policy of nondiscrimination in employment and opportunity because of race, color, religion, creed, national origin, ancestry, disability, sex or age. The President has issued the following policy stating the Company's views in this matter:

It is the policy of Nash, Inc. to:

• Strictly follow personnel procedures that will ensure equal opportunity for all people without regard to race, color, religion, creed, national origin, sex, age, ancestry, marital status, disability, veteran or draft status;
• Comply with all the relevant and applicable provisions of the Americans with Disabilities Act ("ADA"). Nash, Inc. will not discriminate against any qualified employee or job applicant with respect to any terms,  privileges, or conditions of employment because of the person's physical or mental disability;
• Make reasonable accommodations wherever necessary for all employees or applicants with disabilities, provided that the individual is otherwise qualified to safely perform the duties and assignments connected with the job and provided that any accommodations made do not require significant difficulty or expense;
• Achieve understanding and acceptance of Nash, Inc.'s policy on Equal Employment Opportunity by all employees and by the communities in which the company operates;
• Thoroughly investigate instances of alleged discrimination and take corrective action of warranted;
• Be continually alert to identify and correct any practices by individuals that are at variance with the intent of the Equal Employment Opportunity policy

At this time, Nash, Inc. would like to reaffirm this policy and call upon all personnel to effectively pursue the policy as stated.

Please check the News section for all related equal opportunity and job announcements.

 

Oportunidad De Empleo Sin Discriminación

Nash Inc. ha mantenido y seguirá manteniendo una política de no discriminación en empleo y oportunidad debido a raza, color, religión, credo, origen nacional, linaje, invalidez, sexo o edad. El Presidente ha publicado la política siguiente que declara las vistas de la Compañía en esta materia:

Esto es la política de Nash, Inc.:

• Estrictamente siga procedimientos de personal que asegurarán la igualdad de oportunidades para toda la gente sin hacer caso de raza, color, religión, credo, origen nacional, sexo, edad, linaje, estado civil, invalidez, veterana o redactarán el estado;
• Cumpla con todas las provisiones relevantes y aplicables de los Americanos con el Acto de Invalidez ("ADA"). Nash Inc. no discriminará a ningún empleado calificado o candidato de trabajo con respecto a ningún término, privilegios, o condiciones del empleo debido a la invalidez física o mental de la persona;
• Haga alojamientos razonables dondequiera que necesario para todos los empleados o candidatos con la invalidez, a condición de que el individuo sea por otra parte calificado para realizar seguramente los deberes y asignaciones relacionadas con el trabajo y a condición de que cualquier alojamiento se arreglara no requieren la dificultad significativa o el gasto;
• Consiga el entendimiento y la aceptación de Nash, la política del .'s de Inc contra la Oportunidad de Empleo sin Discriminación por todos los empleados y por las comunidades en las cuales la compañía funciona;
• A fondo investigue casos de la discriminación presunta y tome la acción correctiva de garantizado;
• Esté continuamente consciente para identificar y corregir cualquier práctica por individuos que están en el desacuerdo con la intención de la política de Oportunidad de Empleo sin Discriminación

En este tiempo, Nash Inc. le gustaría reafirmar esta política y apelar a todo el personal a perseguir con eficacia la política como declarado.

Por favor compruebe el tablón de anuncios de información de empleado para toda la igualdad de oportunidades relacionada y anuncios de trabajo.